编者按
2025年以来,菏泽市高位统筹、精准发力，锚定本土文化根脉与群众核心需求，以机制创新谋篇、资源整合赋能，推动文化社区（文化书院）建设与文明实践、优质文化资源直达基层深度融合，实现建设实效与群众获得感双提升。现推出文化社区（文化书院）建设展播，供交流借鉴。
郓城县：文化润城乡 邻里沐新风
近年来，郓城县聚焦群众需求，创新“流动课堂”服务模式，以“融”优秀传统文化、“聚”群众共识为核心，着力打造特色文化书院，成功构建起多元参与、精准高效的文化社区新格局。
以“融”为基，构建文化社区服务矩阵。以打造“喜闻乐‘郓’”文化书院品牌为核心，实施“阵地+”模式，以12处文化书院为纽带，串联公园广场、教育基地等多类设施，形成“1+N”文化阵地格局。同时，创新将其服务功能延伸至公园广场、街巷集市，转化为“流动课堂”，构建“书院定点+课堂流动”的立体服务网络。统筹28家县直及社会资源，以书院为枢纽年均开展理论宣讲、非遗市集等活动200余场，并引入专业机构推出低偿课程，形成“政府保基本、市场优供给”格局。
以“需”定供，优化文化社区供给机制。建立群众文化需求征集反馈机制，梳理需求清单80余条，对应形成全县优质文化资源供给清单。实施“群众点单、实践站派单、讲师接单、群众评单”服务闭环，全年累计接收并响应群众点单600余项，开展各类课程与活动900余场，服务群众5.3万人次。深化错时延时服务，通过“政府购买+公益合作+低价普惠”等方式，针对性开设“清晨健康课”“四点半课堂”“青年夜校”“周末亲子工坊”等特色课程180余场。
以“人”为本，激发文化社区内生动力。建立“文化社区合伙人”机制，实施“组织推荐+社会招募+定向邀约”引才机制，组建由非遗传承人、行业专家等78名专业人才的核心师资库。深化“城乡文艺骨干培训”工程，开展“‘艺’路有你”文艺培训活动，组织35名专业教师下沉乡镇，孵化带动城乡文艺队伍70余支，发掘文艺骨干200余名，惠及群众4万余人次。完善“荣誉表彰+积分兑换”多元激励，将群众参与文化社区建设情况纳入县级“美德信用积分体系”，累计发放服务积分2000余分，兑换礼遇120余人次，有效激发群众参与热情。
