创新资源置换机制，拓展公益服务供给。推行场地换服务模式，对接文化机构等第三方入驻社区，通过租金减免政策引导其以公益性价格提供文化服务，定期开办公益课程。
拓宽多元筹资渠道，构建共建共享格局。采用“政府补一点、物业担一点、群众出一点、企业筹一点”的四方筹资机制，形成“政府搭台、企业助力、群众唱戏”的可持续发展模式。
激活内生人才资源，建立长效激励机制。依托“桃李大讲堂”平台，挖掘非遗传承人、退休教师等社区人才开展讲座；创新“桃李学分”制度，设置勤学章/善教章/睦邻章，居民可通过听课、授课、公益活动获取积分，每6个月兑换生活用品。
打造全龄文化品牌，营造终身学习生态。构建“桃李大讲堂”核心品牌体系，形成“蓓蕾计划”（少儿）、“青枝学堂”（青年）、“灼华工坊”（中年）、“嘉实雅集”（老年）四大板块，开展“科学妙妙屋”“非遗传习所”等特色活动，实现从垂髫稚子到古稀长者的全龄覆盖。
设立教师资源库，吸纳刻瓷老师韦月香、钩织达人张秀真等“文化合伙人”，动员戏曲、书法、太极专长“文化热心人”，鼓励社区党员、退休干部等加入社区讲师队伍。
配备3名专职社区干部，负责日常文化活动的统筹规划、组织协调及资源对接。
“蓓蕾计划”（聚焦少儿成长）：包括科普讲座、非遗传承、“丹青绘童心”、四点半课堂特色项目。
“青枝学堂”（聚焦青少年成长）：联合团县委开设青年夜校，推出“青枝计划”心理咨询服务。
“灼华工坊”（立足妇女发展）：通过“文化合伙人”模式，引入刻瓷、钩织、玩具制造等传统与创新手工艺项目，同时工坊开设插画、瑜伽、家风家教等多元化课程，丰富社区妇女业余文化生活。
“嘉实雅集”（聚焦文化养老）：推出“社区热心人”，组织文化养老社团活动、医养结合服务、生活关怀志愿活动等，乐享银龄时光。
