发布时间:2024-01-12 08:47:59
文章来源:文明菏泽

  近年来,郓城县将志愿服务作为联系干部群众、推动基层治理的有效网络,凝聚“党建+志愿服务”合力,扎实推动志愿服务提档升级,党员、群众同频共振,实现“1+1>2”的倍增效应,激发出基层治理的新活力。

  激发“志愿红”活力,健全三级志愿服务队伍。郓城县制定印发了《关于完成志愿服务注册登记常态化开展志愿服务的通知》,县直各单位党员、干部、职工全部注册成为志愿者,各乡镇街道、各行政村发掘返乡创业人才、五老人员、归乡大学生成立“五为”志愿服务队,县级层面成立以县委书记任总队长的新时代文明实践志愿服务总队,充分吸纳各行业的优秀人才参与基层治理、服务乡村振兴,为志愿服务提供了充实的人员保障,构建起党委政府引领、社会力量支持、群众广泛参与的志愿服务新格局。

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  搭建“零距离”平台,建立双向互动服务机制。面对基层治理的热点难点问题,郓城县依托“志愿山东”云平台,将开展“五为”志愿服务作为破题之道,一站式汇聚群众诉求,闭环式解决群众难题。通过线上“点单”、线下“接单”,各级各类志愿服务队伍精准对接群众需求,开展为老、为小、为困难群体、为需要心理疏导和情感慰藉群体、为社会公共需要“五为”志愿服务活动。广大志愿者特别是党员志愿者通过志愿“接单”,下沉到身边的村庄社区认领岗位、开展服务,实现了直接与周边群众“面对面”互动,志愿服务更有温度、更贴近群众,实现了服务资源与居民需求的“精准对接”。

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  实现“三方面”共赢,汇聚基层治理强大合力。一方面,“党建+志愿服务”充分发掘了潜在的志愿服务力量,志愿者、志愿服务队伍数量稳步增长,全县注册志愿者数量超过20万人,建立起“1+25+N”的“五为”志愿服务队伍体系,志愿服务先进典型不断涌现,好人现象的“蒲公英”效应日益显现。另一方面,志愿服务成为发展和培养年轻党员、干部的摇篮,在志愿服务中涌现了一批争当“排头兵”的党员志愿者,织紧织密了党群连心的服务网。现在,各部门单位的党员干部们以志愿者的身份,每年近距离、常态化开展志愿服务3000余场次,常年关爱空巢老人、扶助困难户、开展义务劳动,助力文明创建、文明交通。许多青年干部、志愿者也在带动影响下,坚定了服务群众的决心,有了向党组织靠拢的意愿,实现了党群服务网络更密、干部后备力量更强、群众享受服务更多的“三赢”局面。

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