巨野县以“六有”、“五为”、“五聚”为主题，坚持开拓创新，“12345”工作联动，扎实做好深化拓展新时代文明实践中心建设文章，成效凸显。

　　一、做好“资源整合”。以新时代文明实践活动为统领，优化整合党政资源、新时代文明实践资源、政法资源、群众和志愿服务等资源，实施“多站合一”、整合功能室利用，推进一个阵地、一项服务、一个时间、一个目标、一站式集群功能释放，杜绝多部门同类活动的重复消耗，提升志愿服务活动效能。以志愿服务积分回馈为切入点，统筹各类政府优惠政策、荣誉称号、奖励资源等，让表现突出的志愿者在就业创业、就医就学、评优树先、公共服务等方面有礼遇优待，树立德者有得、德者受尊的鲜明导向，深入激发基层资源活力。

　　二、搭建两个平台。与融媒体中心深度融合，搭建文明实践云平台，目前已注册志愿者15万人，志愿服务时长共计120万小时;用好菏泽市文明创建管理系统平台，将各镇村文明实践活动开展情况、阵地建设情况等及时在创建系统上展示出来，全面掌握文明实践志愿服务活动开展情况。

　　三、建设好三级文明实践阵地。今年以来，按照“六有”标准县新时代文明实践中心建设进行了提升完善，组建了28支专业志愿服务队伍。新打造出“好”等次柳林、田桥、太平、龙?家新时代文明实践所。列出全县文明实践所、站全面提档升级计划进度表，目前，194家新时代文明实践站进入“好”等次，打造出1200多家新时代文明实践家庭站，建立了64处志愿服务积分超市。

　　四、深化四项常规工作。一是强化业务培训。将文明实践工作纳入党员干部党校学习课程，各镇(街道)文明实践所所长严格按要求参加宣传思想、文明工作会议“以会代训”;建立文明实践站站长定期学习培训制度，县直部门建立帮包志愿服务队学习培训机制，定期开展理论宣讲、文化文艺、应急救援等各种形式的培训活动。今年以来，已开展培训60多场次，培训人员5000多人。

　　二是深化活动开展。召开了全县“转作风、优环境”暨“五为”志愿服务启动仪式。各级志愿服务队伍重点围绕“五为”，结合巨野实际，围绕群众“急难愁盼”问题，广泛开展疫情防控、理论宣讲、法润麟州、关爱困难群体、田间课堂、城乡清洁行动等18个方面的志愿服务活动，目前开展活动9000多次，参与人数15万人。

　　三是强化项目设计。聚焦“五为”服务发力，精心策划培育了82个“五为”志愿服务项目，包括17个“为老”项目、16个“为小”项目，其中“爱心大餐”项目为老人提供文艺大餐、健康大餐、精神大餐等;“小树苗计划”为家庭贫困学生提供学习生活帮助;“就在身边”项目为困难老人、困境儿童、贫困群体等提供就在身边服务;“美满麟家-好父母课堂”倡树美德健康生活。田庄镇“美在心田”为老为小志愿服务项目和董官屯镇“皂角树下”百姓宣讲志愿服务项目等，精准对接群众需求，受到了群众的广泛欢迎，品牌效应集中凸显。

　　四是深化制度体系建设。建立完善了县级领导干部包镇、县直部门单位包村工作机制，成立了以县委书记为组长的新时代文明实践中心建设领导小组，完善了新时代文明实践中心建设工作联席会议制度等6项制度机制。同时，县委宣传部实行部人员联系镇街和县直单位制度。从常委部长做起，每人联系1个镇街及3-5个县直单位，对各项工作每周每月进行调度指导，所包单位年终考核成绩与帮包人工作业绩挂钩。

　　五是打造5个特色亮点工作。搭建“五桥”推动“五为”志愿服务扎实有效开展。

　　搭建“童心外婆桥”，让小朋友为老人表演歌曲、舞蹈等文艺节目，为孩子们提供展示锻炼的机会，同时让老人为孩子讲红色故事，民俗趣事，为孩子传授知识等，形成鹤发童声交相呼应，尊老扶幼共同发展的良好局面。

　　搭建“爱心桥”，开展邻里互助和乡亲关怀志愿服务活动，增进邻里感情，互帮互助。

　　搭建“鹊桥”，组建以工会、妇联、团委干部和热心党员群众为主要成员的义务红娘，为适龄青年男女搭建相识、了解的平台。

　　搭建党员干部“连心桥”，组织党员干部用实际行动积极开展扶贫、救孤、助残、助学、红色宣讲等领域的志愿服务活动。

　　搭建“枫桥”，以红白理事会、五老、妇联团委干部为主要成员，开展特殊群体关心关爱及矛盾纠纷调解(维权)志愿服务，将村内矛盾化解在萌芽状态，提高人民群众获得感、幸福感、安全感。