北城街道根据《单县城乡公益性岗位扩容提质行动方案》(单政办字[2022]2号)有关要求快速行动，按照“稳就业”“保民生”“兜底线”为目标进行深入开展“六类”群体集中摸排工作，以“缺哪个补哪个”设岗选人，以不落一人为宣传口号，为就业困难人员再就业提供机会。5月10日，城乡公益性岗位人员遍布北城街道各村(社区)，坚守一线，全力协助第七次区域核酸检测高效有序开展，有效助力疫情防控。标志着北城街道148名城乡公益性岗位人员全部安置到位。

　　安置一人、培训一人、上岗一人。集中举办城乡公益性岗位安置人员集中培训班，从通用知识、专业技能、安全防护、劳动精神、职业道德等几个方面入手，提升城乡公益性岗位安置对象工作能力和服务水平，快速完成角色转变，“专业”上岗开展工作。

　　公益岗位注入新活力。北城街道新文明实践所充分融合城乡公益性岗位安置人员力量，进一步深化“五为”文明实践志愿服务活动的开展，技能培训后，大家迅速进入角色，在疫情防控、人居环境整治、罂粟踏查等活动中都能看到他们忙碌的身影。穿着蒲公英标识的红色志愿者马甲，帮助老人登记信息、咨询问答、协助扫码验证等服务，有效弥补了基层人手不足的短缺，为新时代文明实践工作输入“新血液”，注入“新力量”，为新时代文明实践活动注入“新活力”。

　　公益岗位扮靓街道。助力人居环境综合整治，为单县创建全国文明城市工作落实生效“添砖加瓦”。城乡公益性岗位最大程度上帮助困难群众在家门口实现就业，在整治村庄“脏乱差”、清理柴草乱垛、制止垃圾乱倒等人居环境综合整治工作中有天然优势，不仅美化了居住环境，也营造就业增收、劳动致富、共同富裕得浓厚氛围，增加他们的幸福感和获得感，未来将会在在促进乡村振兴、推动共同富裕等方面释放多元效应。

　　公益岗位打造服务品牌。城乡公益性岗位的目标人群为脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、 农村大龄人员(45-65 周岁) 等群体，更贴近群众，知群众所需，做群众所盼。北城街道设立新时代文明实践站管理员、护林绿化岗、村容保洁岗、养老护理、卫生防疫岗、残疾人协会专职委员等岗位，弥补目前基层人手不足的情况，提高公共服务质量，打造北城公益岗服务品牌，更好的服务百姓、凝聚群众、引领群众。

　　下一步，北城街道将加强公益岗人员管理，充分调动他们的就业积极性和主动性，确保公益岗有进步、有成绩，迎着新希望，迈向新征程。