近年来，牡丹区坚持平台引领、服务助推、培训提升，切实解决劳动者在就业过程中遇到的难题，以落实就业政策、加强创业培训、优化就业服务为主要工作内容，奏响“就业大民生”和谐曲。
    积极落实就业政策。针对缺乏市场竞争能力的就业困难人员，大力开发公益性岗位，托底安置到社区保安、保洁、保绿、交通协管等社区公益性岗位，帮助就业。开展“春风行动”大型招聘会，为求职者和用人单位搭建起良好的供需平台，使各类求职者找到理想的工作，用人单位招到满意的员工，较好地解决了“就业无门路，招工招不到”的难题，使牡丹区企业用工基本饱和。
    加强劳动力就业培训。各定点培训机构坚持贴近市场、服务就业的办学方向，调整专业设置，强化技能训练，培训期限长短结合，培训层次以初、中级技能为主，采取订单培训、岗前培训、校企合作等形式，实现培训与就业的有效对接。扩大创业培训规模，为有创业愿望和具备创业条件的城乡劳动者开展创业培训，并提供开业指导、项目开发、小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”服务，提高创业成功率。
    优化公共就业服务。及时准确地向社会提供劳动力市场的各类信息，包括市场供求信息、市场价格信息以及政府政策信息等。同时要为供需双方提供咨询服务；为供需双方提供优质的中介服务。要由粗放的服务方式改变为精耕细作的服务方式，开展“一对一”、“跟踪”服务等多种形式的服务；开展就业援助服务，对特殊就业困难对象，建立就业援助制度，倾力打造更完善的就业服务。